Mécanicien Monteur H/F

Réf. 6305006

Description

METIER INTERIM ET CDI MONTAIGU recrute pour son client, entreprise de métallurgie basée à Montfaucon Montigné des mécaniciens monteurs H/FVotre mission consistera à assurer le montage d'ensembles et sous-ensembles mécaniques pour la fabrication d'équipements agricoles.Vous devez idéalement disposer de connaissances en mécanique, hydraulique, électricité, automatisme, pneumatique et savoir lire un plan / schéma.Mission de plusieurs moisHoraires de travail : 2*8Salaire : selon profil + primes panier + indemnités transport + 21 % IFM / ICPCe poste vous intéresse, merci de postuler en ligne ou vous présenter en agence munit de votre CV.ou nous adresser votre candidature par mail à METIER INTERIM ET CDIPA LA BRETONNIERE10 RUE AUGUSTIN FRESNEL BOUFFERE

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Chargé d'Opération Bâtiments (H/F)

Réf. 212WVVV

Description

Sous l'autorité du Chef de service Ingénierie, le Chargé d'opération bâtiments participe activement à la gestion du patrimoine bâti communal, en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité et les exigences de la transition écologique.

Il assure le pilotage opérationnel des opérations qui lui sont confiées, depuis l'expression des besoins jusqu'à la livraison des ouvrages, en garantissant le respect des cadres réglementaires, la coordination des acteurs et la bonne prise en main par les services utilisateurs.

Il veille à la pérennité, à la conformité et à la performance du parc immobilier en élaborant et en suivant des programmes de travaux structurés, intégrant les enjeux de sécurité, d'accessibilité, de qualité environnementale et de sobriété énergétique.

Enfin, il contribue à structurer les méthodes et outils de gestion patrimoniale en appui au service Exploitation, notamment par la mise en place de process partagés, d'accords-cadres et d'outils de suivi de la maintenance.

Description du poste :

Vos missions principales :

Elaborer et suivre des programmes de travaux structurés, intégrant les enjeux de sécurité, d'accessibilité, de qualité environnementale et de sobriété énergétique pour veiller à la pérennité, à la conformité et à la performance du parc immobilier,

Pour un portefeuille d'opérations : assurer le pilotage opérationnel, depuis la définition et l'expression des besoins jusqu'à la livraison des ouvrages et leur mise en exploitation,

Contribuer à structurer les méthodes et outils de gestion patrimoniale en appui au service exploitation, notamment par la mise en place de process partagés, d'accords-cadres et d'outils de suivi du parc,

Préparer les éléments d'aide à la décision pour les élus.

Vos missions secondaires :

Suivi des établissements recevant du public dans le cadre des missions de police du maire,

Participer aux groupes de travail et réflexions sur les principes constructifs et de gestion du parc,

Assurer une veille réglementaire en lien avec les activités du service.

Profil :

Vous disposez d'une formation supérieure minimale BAC + 2/BAC + 3 en bâtiment et d'une expérience significative en conduite d'opérations complexes,

Vous maîtrisez les techniques de communication orale et écrite,

Vous avez le sens de l'organisation, de l'écoute, de la négociation et de la rigueur,

Vous avez la capacité à travailler en mode partenarial et en équipe,

Vous disposez d'aptitudes à l'ingénierie de projet et une capacité à mener plusieurs projets en parallèle en priorisant votre activité,

Vous avez des connaissances dans le fonctionnement des collectivités territoriales et du circuit décisionnel, des procédures d'achat de la commande publique, notamment la loi MOP et des finances publiques,

Vous maîtrisez la règlementation et les référentiels normatifs rattachés aux techniques du bâtiment et de la sécurité incendie dans les ERP,

La maîtrise des outils bureautiques courants et des logiciels de CAO/DAO (Autocad ou similaire) est indispensable,

Vous disposez d'un esprit de synthèse et d'analyse et d'une autonomie dans l'organisation du travail,

Votre permis B est obligatoire,

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Conditions d'exercice :

Un poste permanent de titulaire ou de contractuel en contrat à durée déterminée renouvelable, à temps complet, à pourvoir au 1er octobre 2026,

Lieu d'exercice : Pôle technique et administratif de Val de Moine - St-Germain sur Moine - 49230 Sèvremoine,

Travail en bureau à horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service, occasionnellement des réunions en soirée, sur un poste ouvert à un rythme de travail alterné en semaines de 5 jours/4 jours,

Du télétravail possible à partir de 3 mois d'ancienneté,

Compétences attendues

Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier
Préparer l'exécution du chantier

Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Administration publique générale
Tranche d’effectif de l'entreprise : 250 à 499 salariés

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Soudeur robot h (H/F)

Réf. 212WJFW

Description

Le poste :
PROMAN VALLET recrute pour un soudeur robot au sein d'une métallurgie sur la commune de Montfaucon Montigné. Vos missions seront les suivantes : Assurer le chargement / déchargement du robot Assurer les changements de programme robot Assurer le pointage des sous-ensembles mécano soudés avec gabarit Respecter les plans, les gammes (quantité, temps d'exécution, délai.) Effectuer l'auto-contrôle Respecter les procédures, instructions, modes opératoires, fiches d'auto-contrôle Compléter correctement les formulaires d'enregistrement demandés (fiches de retour, planning, étiquettes d'identification de non-conformité) Manutentionner les pièces, le matériel avec précaution Organiser le poste de travail (classement des pièces, des gabarits, du matériel de métrologie.) Assurer la maintenance de 1er niveau Le poste est à pourvoir début septembre Horaires 2*8 du lundi au vendredi. Salaire selon profil + prime kilométrique + panier repas (4.30€) + prime de faction

Profil recherché :
Compétences requises :
- Maîtrise du procédé MAG (Métal Inert Gas).
- Dextérité et précision dans les tâches de production.
- Capacité à respecter les délais et les normes de sécurité.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Qualités professionnelles :
- Rigueur et application dans le travail.
- Sens de la conscience professionnelle.
- Capacité à prendre des initiatives.
- Adaptabilité face aux situations changeantes. Description concises du profil candidat recherché :
Nous recherchons un opérateur en industrie H/F, possédant idéalement une première expérience dans ce domaine. Le candidat devra faire preuve de rigueur, de dextérité et de bonnes connaissances des robots industriels. La maîtrise du procédé MAG est indispensable pour réussir dans ce poste. Le candidat idéal sera proactif et saura travailler efficacement en équipe tout en respectant les normes de sécurité et de qualité.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

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Professeur d'Allemand (H/F)

Réf. 212WHSM

Description

Suite au départ à la retraite nous recherchons notre professeur d'allemand H/F pour les classes de 5ème, 4ème et 3ème.
Le poste est mutualisé sur 2 collèges (éloignés de 10 min l'un et l'autre) et représente 15h de cours face aux élèves.
Poste est à pourvoir de suite, ouvert aux candidats ayant licence en allemand!

Process de recrutement: adressez nous votre CV +LM par mail
La Direction du collège étudie tous les CV avec attention , si vous êtes retenu, nous vous contacterons pour un entretien avec la Direction. Ensuite la demande de contrat est adressée au rectorat pour un contrat de 12 mois.
Rejoignez norte établissement! postulez!

Compétences attendues

Enseigner, développer des compétences
Renseigner des supports d'évaluation scolaire

Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de contrôle de soi - Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Inspirer, donner du sens - Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.

Formation attendue

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Enseignement secondaire général
Tranche d’effectif de l'entreprise : 6 à 9 salariés

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Agent Technique Voirie (H/F)

Réf. 212TXLY

Description

SÈVREMOINE RECRUTE au sein de la Direction des Services Techniques - Service Exploitation
Un ou Une AGENT TECHNIQUE VOIRIE
Filière Technique - Cadre d'emplois d'adjoint technique territorial (catégorie C) - Temps complet- Emploi permanent de titulaire ou à défaut contractuel en CDD à pourvoir au 19/10/2026

Sous l'autorité du Chef de service Exploitation et sous la responsabilité du Coordinateur "Voirie", vous réalisez les travaux d'entretien et de maintenance de la voirie.

Missions :
- Assurer l'entretien, la maintenance et les travaux de l'espace public : routes, trottoirs, chemins ruraux, caniveaux, regards, tampons, ouvrages d'art, calvaires, .à l'aide des engins et matériels fournis,
- Réaliser la signalisation horizontale (peinture et résine),
- Poser et entretenir la signalisation verticale,
- Participer à la pose et à l'entretien du mobilier urbain et des aires de jeux,
- Assurer le contrôle terrain du respect des permissions de voirie,
- Ramasser les dépôts sauvages hors agglomération et évacuer les animaux morts sur la voie publique,
- Assurer un renfort sur les autres équipes en cas de besoin ou lors d'organisation d'évènements.

Profil
- Vous êtes dynamique et vous faites preuve de motivation,
- Vous maîtrisez les règles de sécurité et d'hygiène ainsi que des gestes et postures au travail relevant de votre spécialité,
- Vous savez rendre compte à votre hiérarchie,
- Vous disposez d'une bonne condition physique et une capacité à travailler en extérieur et par tous temps
- Vous êtes impérativement titulaire du permis B et le permis C serait apprécié.

Conditions d'exercice
- Un poste permanent de titulaire ou à défaut de contractuel en contrat à durée déterminée, avec déplacements sur le territoire de Sèvremoine, à pourvoir au 19/10/2026,
- Poste à temps complet, (37h hebdomadaires avec RTT) à horaires réguliers et compatible avec un cycle de semaine de 4,5 jours,
- Lieu d'embauche : Centre technique de St André-de-la-Marche,
- Lieu d'exercice : Secteur Est et Sud de la commune de Sèvremoine,
- Participation aux astreintes techniques (1 à 6 maximum par an),
- Une rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance, une politique de formation active ainsi que la possibilité de bénéficier du Forfait Mobilités Durables,
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez postuler ?
Transmettre votre CV joint de votre lettre de motivation avant le 24/09/2026 en précisant l'intitulé du poste :
Par messagerie sur l'adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sèvremoine
Service Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE

Une question ?
- Contenu et profil de poste :
Coordinateur d'exploitation Voirie -
Vincent LIAIGRE vliaigre@sevremoine.fr
06 27 71 01 99 - Administratif :
Service Ressources Humaines -recrutement@sevremoine.fr - 02 41 55 36 76

Compétences attendues

Techniques de fauchage
Sécuriser le périmètre d'intervention
Informer et assister les usagers du réseau routier en cas de pannes, d'accidents

Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Administration publique générale
Tranche d’effectif de l'entreprise : 250 à 499 salariés

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Responsable Exploitation Bâtiments secteur Est-Sud (H/F)

Réf. 212TYJS

Description

SÈVREMOINE RECRUTE au sein de la Direction des Services Techniques - Service Exploitation

Un ou Une RESPONSABLE D'EXPLOITATION BÂTIMENTS - SECTEUR EST - SUD
Filière Technique - Cadre d'emplois de catégorie C - Grade d'Agent de maîtrise - Temps complet- Emploi permanent de titulaire ou à défaut contractuel en CDD à pourvoir au 02/11/2026

Le service Exploitation est le garant de l'entretien et de la maintenance du patrimoine de la commune (bâtiments, voirie, espaces publics). Les équipes "Bâtiments" au sein du service ont en charge la maintenance préventive et curative du patrimoine de la commune et la réalisation de travaux simples ne nécessitant pas d'études d'ingénierie.

Sous l'autorité du Chef de Service Exploitation et sous la responsabilité du Coordinateur Exploitation « Bâtiments », le Responsable Exploitation « Bâtiments » du secteur Est - Sud prend en charge le patrimoine bâti des communes déléguées du Sud et de l'Est du territoire.

Description du poste

En collaboration avec le Coordinateur et le Responsable d'Exploitation Bâtiments du secteur Ouest, vous vous appuyez sur les entreprises de travaux et de maintenance et sur une équipe d'agents techniques pour assurer les missions suivantes :

- Organiser l'activité Bâtiment du secteur Est-Sud :
Manager les agents positionnés sur le secteur : organisation de l'activité quotidienne et des plannings, conduite d'entretiens managériaux, échanges avec le service RH en fonction des besoins, dans le respect des règles et process de la structure,
Suivre et planifier les interventions dans l'outil de GMAO OpenGST,
Organiser les plannings d'intervention en fonction de l'activité en intégrant les enjeux de transition écologique dans l'activité,
Assurer le suivi de l'entretien du patrimoine et des équipements et veiller au bon entretien du matériel utilisé,
Accompagner les équipes dans la définition et la réalisation des travaux,
Recenser les besoins en fourniture, équipements et prestations, et procéder aux commandes et engagements dans le respect des règles définies,
Faire respecter les règles de sécurité et le port des EPI, y compris dans le cadre d'interventions d'entreprises extérieures,

- Coordonner et contrôler les interventions de maintenance préventive et curative :
Assurer les partenariats avec les entreprises dans le respect du code de la commande publique,
Anticiper, organiser et exécuter des travaux d'entretien, de maintenance et de dépannage sur les bâtiments, dans les meilleures conditions de délais et de coûts,
Anticiper, organiser, et suivre les travaux d'entretien, de maintenance et de dépannage sur les bâtiments effectués par des prestataires extérieurs,
Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti de la collectivité.

- Participer à l'exploitation "Bâtiments" à l'échelle de la commune :
Suppléer l'encadrement de l'équipe d'Exploitation "Bâtiments" pendant les absences,
Participer à la préparation et au suivi du budget,
Participer à la préparation des marchés d'entretien et de maintenance des bâtiments.

Profil recherché

- Vous disposez d'une expérience significative en management d'équipe.
- Vous savez travailler en équipe, en transversalité, à rendre compte de l'activité et à impulser une dynamique dans un objectif de qualité du service rendu à la population.
- Vous disposez de solides connaissances en second œuvre, tous corps d'état.
- Vous maîtrisez les règles de sécurité et d'hygiène, ainsi que des gestes et postures au travail.
- Votre maîtrise des techniques de communication orale et écrite et des outils bureautiques est indispensable.
- Votre connaissance des outils métiers de la collectivité serait appréciée (OpenGST, CIRIL, .).
- Vous avez le sens des priorités et des responsabilités.
- Votre respect de la hiérarchie et du fonctionnement institutionnel est essentiel.

Compétences attendues

Elaborer des actions ou des règles de prévention
Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Administration publique générale
Tranche d’effectif de l'entreprise : 250 à 499 salariés

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Animalier cunicole / Chauffeur (H/F)

Réf. 212TXCH

Description

Le Groupe Grimaud, entreprise à mission spécialisée en sélection génétique animale, bioproductions (950 salariés dans le monde), recrute pour sa filiale Hypharm experte en Sélection Cunicole (génétique du lapin de chair) et Biopharmacie (production de sérum et de lait de lapines destinés au domaine pharmaceutique).

Dans le cadre d'un remplacement pour départ à la retraite, Hypharm recrute au poste d'Animalier Cunicole / Chauffeur F/H dans le cadre d'un CDI.

L'animalier cunicole polyvalent assure la gestion opérationnelle des animaux et des flux au sein de l'élevage, depuis la préparation des expéditions jusqu'à la réalisation des prestations d'élevage et de services auprès des sites de production et des clients.

Responsabilités principales

- Assurer la préparation des expéditions de lapins : organisation des lots, vérification des identifications, respect des procédures sanitaires et des délais de départ.

- Réaliser le transfert de lapins entre bâtiments, sites ou zones d'élevage en garantissant la sécurité des animaux et la conformité aux consignes sanitaires et de biosécurité.

- Effectuer les livraisons sur les sites de production : chargement et déchargement, remise des documents de suivi, contrôle des quantités et de la conformité des animaux livrés.

- Participer aux différentes tâches d'élevage cunicole (sexage, tatouage, soins courants et suivis des animaux...) en appliquant les protocoles internes.

- Intervenir dans les services clients liés à l'élevage : réalisation d'inséminations et des tâches d'élevage associées, suivi des prestations et remontée des informations aux responsables.

- Contribuer au maintien de la propreté, de la sécurité et du respect des règles de bien-être animal dans les locaux, véhicules et installations utilisés.

- Adapter son organisation de travail à des horaires flexibles, incluant ponctuellement des heures de nuit ou des amplitudes élevées, afin de répondre aux impératifs de production, de livraisons et de services

Votre contrat

CDI, à temps complet et à pourvoir immédiatement.

Temps de travail : Travail en journée ou demi-journée avec des horaires variables du lundi au vendredi, travail du week-end possible.

Lieu : Roussay Sèvremoine (49)

Vos avantages

Rémunération sur 13 mois, prime d'ancienneté, primes diverses liées au métier, complémentaire santé et prévoyance, divers avantages sociaux, restaurant d'entreprise, salle de repos, retraite supplémentaire, épargne salariale: intéressement, participation, plan d'épargne groupe, plan d'épargne retraite collectif, compte épargne temps.

Vous recherchez un poste polyvalent et au contact de lapins? Ce poste est fait pour vous !

- Permis Poids Lourd obligatoire, en cours de validité.

- Une expérience en conduite de véhicules lourds, livraison, transport ou manutention est fortement appréciée.

- Bonne condition physique et capacité à réaliser un travail manuel soutenu, varié et parfois en extérieur.

- Flexibilité horaire : interventions possibles tôt le matin, tard le soir, certains week-ends et jours fériés.

- Expérience avec les animaux souhaitée, professionnelle ou personnelle.

- Capacité à approcher, manipuler, guider et surveiller les animaux dans le respect de leur bien-être et des règles de sécurité.

- Sérieux, fiabilité et sens des responsabilités.

- Capacité à travailler en autonomie tout en ayant un bon esprit d'équipe.

- Ponctualité, rigueur et respect des consignes indispensables.

- Bonnes aptitudes relationnelles avec les collègues, clients et partenaires.

- Capacité à rester calme, patient et posé face aux imprévus, aux animaux ou aux situations stressantes.

Compétences attendues

Comportements animaliers
Modalités de transport d'animaux
Techniques d'approche et de manipulation des animaux
Connaître et évaluer les conditions d'accueil et l'environnement des animaux
Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic

Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Élevage de volailles
Tranche d’effectif de l'entreprise : 200 à 249 salariés

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Employé / Employée de libre-service (H/F)

Réf. 6187058

Description

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
EMPLOYE COMMERCIAL RAYON CHARCUTERIE/POISSON (H/F)
Nous recrutons pour notre client, un EMPLOYE COMMERCIAL pour le rayon poisson et charcuterie.
Vos missions :
- achalandage du rayon/banc
- service client : préparation, coupe des produits
Magasin ouvert du lundi au samedi, repos le dimanche et un jour en semaine.

PROFIL :

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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Coach sportif (H/F)

Réf. 212TTJN

Description

Présentation de l'entreprise

L'Orange Bleue St-Macaire en Mauges située à proximité de Cholet (49) est un centre de remise en forme, convivial, chaleureux et familial proposant un plateau cardio-renforcement, programmes et accompagnement des adhérents, des cours collectifs variés.

À propos du poste

Nous recrutons pour le moment en CDD un(e) Coach(e) Sportif à temps partiel ou temps plein diplômé(e) du CQP (cours collectifs), BEPJEPS AF, BP JEPS AGFF C/D, DEUST MF (option cours collectifs + muscu)

Responsabilités :

Animer et assurer les cours collectifs proposés (cours scriptés et freestyle)
Encadrer, conseiller le plateau cardio/musculation
Établir des programmes d'entraînement
Administratif et accueil des prospects et adhérents
L'Orange Bleue Saint-Macaire recrute en août !!!

N'hésitez pas à vous présentez au club afin qu'on puisse faire connaissance ou nous écrire par mail !

Adresse mail : lorangebleue@st-macaire.fr

Avantages fixes et variables

Lieu du poste : En présentiel

Avantages :

Intéressement et participation
Lieu du poste : En présentiel

Compétences attendues

Techniques d'entraînement sportif
Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
Evaluer le niveau de départ du pratiquant
Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Formation attendue

Activité physique et sportive - Bac+2 ou équivalents

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Activités des centres de culture physique
Tranche d’effectif de l'entreprise : 1 ou 2 salariés

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Hôte(sse) de caisse H/F CDD du 25/08 au 12/09 (H/F)

Réf. 212TJCT

Description

Mission
Votre mission principale : un client qui repart avec le sourire

Lors du passage en caisse, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients. Grâce à vous, ils repartent avec leurs articles et l'envie de revenir !

Accueil et information auprès des clients / Mise en avant des services Carte U / Fidélisation de la clientèle / Partage de l'esprit "Commerçants autrement"
Enregistrement et encaissement des achats / Maintien de l'ordre à la caisse

Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble

Pour vous aider à vous épanouir dans votre métier, nous vous proposons des formations régulières (communication client, outils informatiques.). Apprendre, se perfectionner : c'est ça, travailler chez U !

Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'hôte de caisse suivez le lien -> https://urlr.me/bRDFy

Profil
Chez U, tout commence avec vous

Vous, qui êtes.

Toujours souriant, avec une bonne humeur qui fait toute la différence
Rapide et précis, pour un passage en caisse de qualité
Rigoureux : avec vous, la caisse est toujours exacte en fin de journée
Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement

Et nous, alors ?

Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.

Pause de 5% du temps de travail rémunérée
Prime annuelle
Mutuelle
Prévoyance
Autres avantages financiers selon ancienneté
Mobilité interne au sein du magasin
Autorisations d'absences pour événements familiaux
Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences attendues

Procédures d'encaissement
Règles de tenue de caisse
Procéder à l'encaissement

Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Hypermarchés
Tranche d’effectif de l'entreprise : 50 à 99 salariés

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Aide-soignant (H/F)

Réf. 212TMMZ

Description

Notre association recherche pour son EHPAD à Saint-Macaire-en-Mauges, près de Cholet un(e) Aide-Soignante(e) pour un poste à pourvoir en CDD , des que possible.
Pourquoi nous rejoindre ?

- Equipe dynamique, accueillante dans le partage et l'échange pluridisciplinaire
- Equipe pluridisciplinaire : Médecin, Ergothérapeute, Psychologue, Infirmières, Assistants de soins en gérontologie, Aides-Soignantes, Aides-médicaux-Psychologiques
- Dossier du patient informatisé
- Environnement de travail agréable avec une résidence dans un parc

Les missions :

- Participation au projet de soins, à la vie sociale et aide des personnes accueillies ;
- Aide et soins d'hygiène, et de confort ;
- Aide et accompagnement aux activités quotidiennes ;
- Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins.

Les Compétences requises :
- Aime travailler en équipe
- Rigueur
- Autonomie
- Bienveillance

Profil recherché :
Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Aide-Soignant(e), ou AMP-AES

Informations complémentaires
- Poste à pourvoir en CDD 6 mois
- Temps plein, possibilité temps partiel
- Horaires de semaine 7h-14h et 14h-21h
- Un week-end sur trois, possibilité un sur deux
- Reprise de l'ancienneté à 100%
Estimation faite avec 10 ans d'ancienneté

Votre profil correspond à notre recherche ! N'hésitez plus ! Merci de joindre votre CV et lettre de motivation.

Compétences attendues

Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Formation attendue

Aide-soignant - Bac ou équivalent

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Je postule !

Auxiliaire de Vie - CDI 24h/semaine (H/F)

Réf. 212SBCS

Description

Intégrer notre équipe, c'est participer à une mission humaine et valorisante, où chaque jour apporte de nouvelles opportunités d'échange et d'entraide. Vous bénéficierez d'un cadre de travail bienveillant, de formations régulières et d'une équipe à l'écoute pour vous accompagner dans votre parcours professionnel.

En qualité d'Auxiliaire de Vie, vous aidez nos bénéficiaires les plus dépendants dans leur quotidien afin qu'ils puissent continuer de vivre à leur domicile.

Les missions qui vous seront proposées :
- Accompagner et aider à la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, transport etc.
- Accompagner et aider dans la réalisation des gestes indispensables (lever/coucher, habillage/déshabillage, bas de contention, hygiène corporelle)
- Accompagner dans les activités ordinaires de la vie sociale et relationnelle (sorties, activités et loisirs)

Ce que nous vous proposons à l'ADMR :
- Un CDI à temps partiel,
- Un remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0.44€/km (si utilisation du véhicule personnel),
- Une indemnisation des temps de déplacement/trajet,
- Un planning adapté selon les contraintes de vie,
- Des formations continues pour vous accompagner dans votre parcours professionnel et développer vos compétences,
- Une équipe de proximité et bienveillante, à l'écoute de vos besoins,
- Un roulement des week-ends travaillés : un sur quatre,
- Des réunions d'équipe pour plus de cohésion,

Profil recherché
Nous recherchons des personnes motivées, bienveillantes, autonomes et volontaires qui apprécient travailler auprès de différents publics.

N'hésitez plus, candidatez et venez rejoindre l'ADMR de Maine-et-Loire : un réseau engagé pour ses salariés.

Compétences attendues

Effectuer les courses d'une personne
Accompagner une personne lors d'un déplacement
Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
Aider une personne à s'habiller
Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts
Veiller à l'hygiène corporelle des personnes

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Formation attendue

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Aide à domicile
Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Je postule !

Ouvriers Avicoles Polyvalents- Ouvert à tous (H/F)

Réf. 212QJFR

Description

Atlantic Aviculture Services, prestataire de services en aviculture, recrute pour renforcer son équipe !
Nous recherchons plusieurs ouvriers avicoles pour intervenir en couvoirs et en élevages chez des exploitants agricoles.. Des postes sont aussi ouverts à des étudiants à partir de 16 ans

Vous interviendrez directement chez différents clients (couvoirs et élevages) afin de soutenir la production.

Vos tâches seront variées :

Épointer
Dégriffer
Trier
Laver
Compter
Transférer

Selon votre profil et vos envies, des formations qualifiantes pourront vous être proposées après votre intégration : sexage, vaccination.

Vos qualités pour réussir dans ce poste :
Sérieux et respect des consignes
Esprit d'équipe et ponctualité
Capacité d'adaptation à différents environnements
Motivation et envie d'apprendre

Conditions du poste :
CDI à temps partiel évolutif vers un temps complet ou CDD selon vos disponibilités
Travail du lundi au samedi, horaires variables selon planning (week-ends ponctuels)
Déplacements chez différents clients (jusqu'à 2h)
Départ en équipe depuis Tillières / Sèvremoine (49)
Formation interne et accompagnement progressif

Avantages :
Mutuelle entreprise, primes, épargne salariale, tickets restaurant

Profil recherché :
Que vous ayez de l'expérience ou non, si vous êtes motivé(e), sérieux(se) et curieux(se), ce poste est fait pour vous !

Compétences attendues

Techniques d'approche et de manipulation des animaux

Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Activités de soutien à la production animale
Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

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Agent / Agente de préparation en industrie (H/F)

Réf. 6090800

Description

Bien plus qu'une mission
Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien :

-Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi !
-Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière.
-Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances...
-Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer.
-StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone !
-Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e).
Pourquoi nous choisir :
CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions.
Vous êtes intéressé(e) ?
Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription.
Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
OPERATEUR CN EN JOURNEE (H/F)
L'opérateur CN règle, suit et contrôle un centre d'usinage à commande numérique (appel de programme et mise en place des outils).
Il réalise la production de pièces en série (petite, moyenne ou grande séries).

Réglage de la CN

- Mise en place des outils après les avoir mesuré si besoin,

- Mise en place des gabarits ou des équipements de maintien des pièces,

- Appel du programme,

- Agir sur les correcteurs d'outils si besoin,

- Contrôle de la première pièce usinée.

Réalisation de la production

- Alimentation de la machine à commande numérique,

- Contrôle de la conformité des produits par échantillonnage (qualité, quantité, ...),

- Saisie des informations demandées sur le système informatique de production (ERP).

Maintenance de 1er niveau

- Exécuter les opérations de la maintenance de 1er niveau,

- Signaler des disfonctionnements de la machine.

PROFIL :
Vous êtes une personne rigoureuse et prête à respecter les règles de sécurité à la lettre ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut !
Si vous avez une première expérience en production, c'est un plus. Mais ce qui compte vraiment, c'est votre motivation et votre sérieux.
Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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Technicien Supply Chain F/H

Réf. 212QFZT

Description

Nous recrutons un(e) assistant(e) supply chain en CDI pour notre client, une entreprise industrielle basée à SEVREMOINE.Au sein de l'équipe Supply Chain, vous contribuez au bon fonctionnement des flux d'approvisionnement et de production en garantissant la disponibilité des matières premières et composants nécessaires à l'activité. À ce titre, vous serez amené(e) à :

- Analyser les prévisions de production et les consommations afin d'identifier les besoins en matières premières et composants.
- Planifier les approvisionnements des ateliers en tenant compte des contraintes de production, des délais et des niveaux de stocks.
- Assurer la gestion et l'optimisation des stocks afin de garantir un équilibre entre disponibilité des produits et maîtrise des coûts.
- Participer aux opérations d'inventaire et veiller à la fiabilité des données de stock.
- Créer les nouvelles références, gérer les évolutions des articles et assurer leur mise à jour dans l'ERP.
- Assurer le suivi des fournisseurs, mesurer leur performance et contribuer au maintien d'une relation de qualité.
- Traiter les litiges fournisseurs et coordonner les actions nécessaires à leur résolution.
- Communiquer auprès des équipes internes les délais d'approvisionnement, les retards éventuels, les risques identifiés et les arbitrages à mettre en oeuvre.
- Suivre les essais liés aux matières premières en collaboration avec les services concernés.
- Identifier les stocks dormants, suivre la gestion des déchets et collaborer avec le service HSE afin d'assurer leur traitement dans le respect des procédures.
- Élaborer, analyser et suivre les indicateurs de performance Supply Chain afin de contribuer au pilotage de l'activité.
- Participer activement aux projets d'amélioration continue visant à optimiser les flux, les processus et la performance globale de la Supply Chain. Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 en Supply Chain, Logistique, Gestion de Production ou Méthodes Industrielles, et vous justifiez idéalement d'une première expérience dans un environnement industriel.

Vous disposez des compétences suivantes :
- Bonne maîtrise d'Excel, notamment des fonctions avancées (tableaux croisés dynamiques, formules, mise en forme conditionnelle et outils d'analyse de données).
- Aisance dans l'utilisation d'un ERP et des outils de gestion des flux.
- Bonne compréhension des processus d'approvisionnement, de gestion des stocks et de planification.
- Capacité à analyser des données et à suivre des indicateurs de performance.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité.
- Votre autonomie et votre sens des responsabilités.
- Votre capacité à gérer les priorités et à respecter les délais dans un environnement exigeant.
- Votre esprit d'analyse et votre aptitude à proposer des solutions d'amélioration continue.
- Votre aisance relationnelle et votre capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés (production, achats, fournisseurs, qualité, HSE...).

Compétences attendues

Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Organiser le traitement des commandes
Superviser des opérations, des actions

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

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Assistant Administratif (H/F)

Réf. 212NGYV

Description

SÈVREMOINE RECRUTE au sein de la Direction Vie Locale :

UN ASSISTANT ADMINISTRATIF ou UNE ASSISTANTE ADMINISTRATIVE
Filière Administrative - Adjoint administratif territorial - Catégorie C - Titulaire ou contractuel - Temps complet

Sous l'autorité de la Directrice de la Vie Locale, vous assurerez l'accueil et l'appui administratif et comptable pour l'ensemble des activités de la Direction à savoir : Culture, Sport et Vie associative.

Vos missions :
- Accueil :
o Participer à l'accueil essentiellement téléphonique et mails et traiter les demandes entrantes,
o Réorienter la demande si nécessaire,
o Filtrer et transmettre les messages,
- Gestion administrative :
o Assurer le lien administratif avec les services de la collectivité,
o Préparer et rédiger des documents administratifs (délibérations, contrats, conventions, courriers, notes, rapports, demandes de subventions.),
o Participer à la préparation et l'organisation de réunions (gestion des agendas, rédaction des convocations et comptes-rendus.),
o Assurer le suivi des invitations des associations,
o Gérer les besoins en matériels et fournitures de la Direction,
o Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation (planification, tableaux de bord, rapports d'activité.),
- Gestion comptable et achats :
o Participer au suivi budgétaire des services de la Direction,
o Assurer le suivi comptable : préparer les bons de commande, engager les dépenses, veiller à la validation des factures dans les délais requis.,
o Tenir les régies des bibliothèques et de la piscine estivale,
o Préparer et suivre certains contrats de prestations et marchés publics (GUSO, SACEM .),
- Appui ressources humaines :
o Élaborer et suivre le planning du personnel,
o Suivre les absences des agents (congés, formations, heures supplémentaires, arrêts maladie.),
- Appui communication externe et interne :
o Mettre à jour les supports de communication,
o Participer à la relecture et à la diffusion des supports de communication,
o Contribuer à la circulation de l'information en interne (alimentation des outils communs, classements des outils partagés, mailing.).

Votre profil :
- Bonne maitrise des techniques de secrétariat, de gestion administrative et des outils bureautiques de la suite MS OFFICE,
- Avoir le sens du service public, du travail en équipe, de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Savoir planifier et hiérarchiser son activité,
- Être autonome, rigoureux, méthodique et force de proposition,
- Apprécier la diversité des missions.

Ce que nous proposons et conditions d'exercice :
- Un poste stimulant dans lequel votre adaptabilité sera un atout au sein d'une collectivité qui vise des enjeux forts de transition écologique, transversalité et concertation citoyenne tout en recherchant un cadre professionnel de qualité à ses collaborateurs,
- Un poste permanent de titulaire ou de contractuel en contrat à durée déterminée renouvelable à pourvoir début octobre, à temps complet,
- Travail en bureau au Pôle Technique et Administratif Val de Moine - 4 Square d'Italie - St Germain Sur Moine 49230 Sèvremoine et Médiathèque St Exupéry, 6 rue Jean Moulin - St Macaire en Mauges,
- Un poste à temps complet à horaires réguliers sur un cycle à 35h ou 37h et du télétravail possible à partir de 3 mois d'ancienneté à organiser selon les nécessités de service,
- Une rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active,
- Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez postuler ?

Transmettre votre CV joint de votre lettre de motivation avant le 30 septembre 2026 en précisant l'intitulé du poste :

Par messagerie sur l'adresse recrutement@sevremoine.fr

Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sèvremoine
Service Ressources Humaines

Compétences attendues

Classer des documents
Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
Mettre à jour un dossier, une base de données

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Administration publique générale
Tranche d’effectif de l'entreprise : 250 à 499 salariés

Je postule !

Chargé des affaires générales, juridiques, innovation administ. (H/F)

Réf. 212NHFL

Description

SÈVREMOINE RECRUTE au sein de la Direction des Ressources
SA CHARGÉE ou SON CHARGÉ
DES AFFAIRES GENERALES, JURIDIQUES ET INNOVATION ADMINISTRATIVE
Filière Administrative - Cadre d'emplois d'Attaché territorial - Catégorie A - Titulaire ou à défaut contractuel - Temps complet

En rattachement à la DGA Ressources, vous pilotez l'organisation et le suivi des instances et assemblées délibérantes de la collectivité. Vous contribuez à la sécurisation juridique de l'action publique locale, au développement d'usages responsables de l'intelligence artificielle et garantissez la conformité de la gestion des données dont numériques.
Avec une expertise juridique transversale, vous accompagnez les élus, les directions et les services dans leurs projets et participez activement à la modernisation de l'administration.

Dans une logique de transmission des savoirs, vous assurez le tutorat d'un alternant en administration publique et concourez ainsi à l'accompagnement de la nouvelle génération de professionnels territoriaux.

Description du poste
Vos missions principales
- Assurer la gestion des assemblées délibérantes par une planification anticipée des activités suivant les échéances (ordres du jour, convocations, logistique des séances) et assister aux séances (Bureau municipal, Conseil municipal organisés 1 fois par mois, en soirée).
- Rédiger, diffuser et transmettre au contrôle de légalité des actes et documents administratifs : notes de synthèse, comptes-rendus et procès-verbaux de séances, conventions, arrêtés municipaux, décisions du Maire et délibérations.
Pour ces activités, vous bénéficiez de l'appui de l'Attachée de Direction générale.
- Sécuriser les actes administratifs, conventions et partenariats.
- Conseiller et alerter les élus et les services sur les risques juridiques des actes et suivre, en relation avec les professionnels et services concernés, les précontentieux, contentieux et affaires juridiques de la collectivité.
- Participer à l'innovation administrative des pratiques et garantir la conformité des données en :
o Contribuant à la diffusion d'une culture de l'innovation et de l'amélioration continue par association aux projets organisationnels et transversaux de modernisation de l'administration
(e-administration, open data.) et par la proposition d'outils et méthodes favorisant la simplification des processus des affaires générales,
o Etant ambassadeur Intelligence Artificielle pour œuvrer à son déploiement raisonné et responsable,
o Pilotant la mission RGPD au sein des services en lien avec le délégué à la protection des données (DPO).
- Assurer le tutorat d'un apprenti affecté au poste, favoriser son autonomie progressive et évaluer sa progression.

Profil recherché
- De formation supérieure en droit public, administration publique ou équivalent (Bac + 5 apprécié), vous maîtrisez les principes généraux du droit public, des procédures et écrits administratifs.
- Vous maîtrisez l'environnement juridique des collectivités territoriales, le process des instances et du circuit décisionnel, idéalement grâce à une expérience antérieure dans une structure similaire.
- Vous possédez une bonne connaissance du Code général des collectivités territoriales tout en portant un intérêt certain aux transitions (écologiques et enjeux numériques - IA notamment).
- Avec vos qualités relationnelles et pédagogiques, de l'écoute active et de la communication, votre capacité d'intelligence situationnelle facilite votre adaptation à tous vos interlocuteurs internes ou externes, en vulgarisant des sujets complexes et également vos propositions de conseils adaptés au contexte de la collectivité, en respectant la discrétion et le devoir de réserve attendus à cette fonction.
- Vos fortes capacités rédactionnelles, de synthèse et votre maîtrise de l'orthographe sont reconnues...

Compétences attendues

Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Administration publique générale
Tranche d’effectif de l'entreprise : 250 à 499 salariés

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